Medewerkers vertellen
Technische Dienst
vandaglas volgens Ben Fennema, Technisch Manager
In 2007 kwam ik binnen als medewerker Technische Dienst. Dat heb ik gedaan tot 2015 en sindsdien ben ik verder doorgegroeid. De afgelopen jaren heb ik functies ingevuld als leidinggevende en als proces engineer. Sinds de zomer van 2022 ben ik Technisch Manager en ben ik verantwoordelijk voor alle techniek in Emmen. De afdelingen ken ik van binnen en van buiten en ik kan je vertellen dat er de laatste jaren hele mooie ontwikkelingen hebben plaatsgevonden en er ook nog veel meer gaan komen in de nabije toekomst!
ons bedrijf
vandaglas is een ambitieus en transparant bedrijf met korte lijntjes. De organisatie bestaat uit weinig lagen. Hierdoor wordt er van ons verwacht dat we zelfstandig werken en ons opstellen als eigen ondernemer.
Momenteel zijn we druk met diverse investeringen met betrekking tot digitalisering, automatiseringen en vernieuwing van machines in het machinepark. Ook binnen de technische dienst wordt er geïnvesteerd om het werk zo goed en efficiënt mogelijk uit te kunnen voeren.
de werkzaamheden
Onze eerste prioriteit is de productie. Als medewerker Technische Dienst staan we in dienst van de productie. Samen zijn we er verantwoordelijk voor een stabiele en een kwalitatief goede output. Wanneer er storing optreedt, is het doel deze zo snel mogelijk te verhelpen. Onze tweede prioriteit is preventief onderhoud. Door de machines preventief te onderhouden, verhogen we de kwaliteit en verlagen we de downtime. Daarnaast heb je als medewerker Technische Dienst altijd je eigen projecten. Deze kunnen bijvoorbeeld bestaan uit verbetering, vernieuwing of aanpassing van de machines. Zo hebben we bijvoorbeeld een aantal machines zelf gebouwd.
Wat het werken hier leuk maakt is de dynamiek en de afwisseling. Waar je de ene keer opzoek bent naar de storing die de hele productie stil legt, ben je op een ander moment druk met revisie.
de functie
Wat we nodig hebben zijn monteurs die goed zelfstandig kunnen werken en die breed georiënteerd en geïnteresseerd zijn. In principe verwachten we van de medewerkers dat ze alles zelf doen, van telefoon aannemen tot storingen oplossen, onderdelen bestellen, offertes aanvragen, verwerking in de software, alles van begin tot eind. En omdat hier qua techniek echt van alles voorbijkomt is een brede interesse en nieuwsgierigheid, leergierigheid, ook van belang. We vragen sowieso om een mechanische, elektrische of allround achtergrond, maar je krijgt hier ook te maken met bijvoorbeeld hydrauliek, pneumatiek en waterbehandeling. Hoe leuker je dat vindt en hoe meer je erover wilt leren, hoe beter je bij het team past.
We hebben een leuke technische groep van tussen de 27 en 44 jaar. Allemaal jongens met dezelfde passies en interesses, motoren, auto’s, techniek. Dat praat makkelijk met elkaar weg. Tegelijk is het een heel zelfstandig team. Ze zijn verantwoordelijk voor de hele fabriek en dragen die verantwoordelijkheid ook met zijn allen uit. Het management ziet ook hoe belangrijk het is om een goede technische dienst te hebben en dat schept heel veel ruimte en mogelijkheden.
Ik denk dat we de komende jaren een nog leukere groep gaan krijgen dan we al hebben.
Is er geen vacature voor deze afdeling, maar lijkt het je enorm leuk om bij ons te werken?
Een open sollicitatie is altijd welkom! Wij horen graag wat jou zo aantrekt in ons bedrijf.
E hr@vandaglas.com
T 06 13 09 03 06
Meander 451, 6825 MD Arnhem